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　　武汉大学国际软件学院的十几名毕业生最近过得特别轻松，当别的毕业生还在为寻找“婆家”四处奔波的时候，他们已经跟某知名IT企业签约，并且年薪高出同层次的毕业生很多。“这个冬季不太冷”，正成为时下该校毕业生口头的流行语。

　　近日，记者从武汉大学党委宣传部获悉，为应对当前严峻的就业形势，武汉大学通过广开就业渠道，组织发挥广大校友的力量、对困难毕业生进行援助、引导和支持学生创业等积极措施，帮助毕业生成功走出“就业寒流”。据该校最新统计显示，本届毕业生签约较往年积极，毁约人数较往年减少，目前毕业生签约率跟2008年同期基本持平。

　　早在金融危机爆发之初，武汉大学就敏锐洞察到金融危机对就业形势的影响，先后于2008年10月和11月两次专题研究部署对策，并在此之前通过多种途径抢先邀请用人单位到学校来开展双选会。截至目前，该校举办的有影响的招聘会320多场，提供需求岗位3.1万多个，人均供需比1∶4.6。该校电气工程学院、动力与机械学院、测绘学院、遥感学院等有就业愿望的学生签约率超过95%。WTO学院首届国际班的86名毕业生已全部实现国际就业：84个人被美国、法国、英国的大学录取为研究生，2个人被欧莱雅、强生（中国）公司录用。

　　“能较早预测到严峻的就业形势得益于学校领导对就业工作的一贯重视。” 该校招生就业工作处副处长吴红波告诉记者，学校自2004年就提出了就业工作的“三全”思路：把毕业生就业作为学校全局工作的重要部分，让毕业生就业贯穿于学校各项工作的全过程，使全社会来关注武汉大学的毕业生。多年来，该校始终坚持对每一天的需求信息和签约信息进行分析统计，并与往年同期进行对比、分析，根据数据变化作出科学判断。

　　武汉大学党委书记李健表示，下一阶段，武汉大学将借就业危机进一步深化教学和科研体制改革，调整人才培养结构，从深层次上解决学科专业结构设置与就业市场需求脱节的问题，实现转“危”为“机”。